Mobbing

29.08.2012  — Christiane Christiansen.  Quelle: Redaktion dasbibliothekswissen.de.

Mobbing macht krank. Mobbing kühlt das Betriebsklima bis zum Gefrierpunkt. Durch Mobbing-Konflikte wird die interne Organisation empfindlich gestört - schon lange bevor es zum arbeitsgerichtlichen Prozess kommt. - To mob bedeutet im Englischen „schikanieren, anpöbeln, angreifen, bedrängen, über jemanden herfallen”. Meist fängt es aber ganz subtil an. Daher ist die Abgrenzung zu ganz normalem Streit oder ganz normalen Arbeitsvorgängen manchmal schwierig. Lesen Sie im Thema der Woche, was genau Mobbing ist und was im Mobbing-Fall getan werden kann, ja muss.

Frei zugängliche Artikel:

Mobbing im Arbeitsrecht - Teil 1
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen rund um das Thema Mobbing. Weiter ...

Mobbing im Arbeitsrecht - Teil 2
Erfahren Sie im zweiten Teil unserer Fachanwaltsserie, was Bossing ist und worin ein Unterschied zum Mobbing besteht. Weiter ...

Mobbing im Arbeitsrecht - Teil 3
Im dritten und damit letzten Teil unserer Fachanwaltsserie beantworten wir Ihnen die Frage, welche Ansprüche ein Arbeitnehmer bei Mobbing gegen seinen Arbeitgeber und die Kollegen hat. Weiter ...

Voraussetzungen für Schadensersatz bei Mobbing
Wann ein Fall des so genannten Mobbings vorliegt und wann dem gemobbten Arbeitnehmer materielle und immaterielle Schadensersatzansprüche zustehen, entschied das Landgericht Erfurt in einem Urteil vom 17.11.2010 (Aktenzeichen: 3 O 1157/10). Weiter ...


Premium-Artikel:

Erfolgreiches Konfliktmanagement: Präventionsmaßnahmen gegen Mobbing
Erwarten Sie nicht, dass Mobbing in einem für Ihre Intervention noch günstigen Stadium von den Betroffenen bereits wahrgenommen wird! Weiter ... gesperrt Garantiert

Erfolgreiches Konfliktmanagement: Techniken und Methoden der Konfliktbewältigung
Was ist eine schnell erfolgversprechende Vorgehensweise, was eher eine Reaktion auf niedriger Kompetenzstufe? Weiter ... gesperrt Garantiert

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