Den richtigen Bewerber oder die richtige Bewerberin zu finden, das ist das A und O eines jeden Unternehmens. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, die Methoden der professionellen Bewerberauswahl zu kennen und diese zielgerichtet einzusetzen.
Dieser Praxisratgeber zur Bewerberauswahl in Klein- und Mittelbetrieben informiert Sie von der Stellenausschreibung über die verschiedenen Wege des Auswahlverfahrens bis hin zum Interview.
Vorlagen, Checklisten, Mustertexte und Interviewfragen helfen Ihnen dabei, das Praxiswissen sofort in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Am besten, Sie schauen sich ein paar Probeseiten an und überzeugen sich selbst! Für nur EUR 14,80 können Sie sich dieses Buch downloaden. Zu Ihrem Download gehört auch eine Word-Datei mit den Vorlagen aus dem Buch, die Sie dort individuell bearbeiten können. Falls Sie die Druckversion vorziehen, finden Sie darin einen Link zur bearbeitbaren Word-Datei.
22,80 €
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ISBN Print: 978-3-941201-82-8
ISBN Digital: 978-3-941201-81-1
Umfang: 64 Seiten
Karl-Heinz List
Personalleiter und selbstständiger Berater
Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die mehr ...
Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Personalauswahl, Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Bewerbung, Outplacement.
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
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