Fachbuch: Mitarbeiterleistung professionell beurteilen

Darstellung anhand von Beispielen aus der betrieblichen Praxis inkl. diverser direkt einsetzbarer Musterbögen und Checklisten

Beurteilungen sind spontane Prozesse und Bedürfnisse jedes Menschen. Doch auf Sympathie oder den ersten Eindruck zu vertrauen hat im Berufsleben wenig Sinn. Sie wollen die Stärken und Schwächen in Ihrem Team kennen lernen? Das ist gut so.

Analysieren Sie die Leistungen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter gerecht, präzise und umfassend. Vermeiden Sie Fehleinschätzungen bei der Mitarbeiterbeurteilung.

Unser Buch informiert Sie kompakt und praxisnah über Methoden und Ziele der Mitarbeiterbeurteilung. Zahlreiche direkt einsetzbare Vorlagen und Praxistipps erleichtern Ihnen die Arbeit.

Finden Sie ebenfalls Evaluations-Beispiele und Checklisten, die Sie individuell und systematisch auf einzelne Personen, Situationen oder Mitarbeiterbeurteilungen anpassen können.

Greifen Sie auf systematische Evaluations-Methoden der Mitarbeiterbeurteilung zurück. Dies hat zahlreiche Vorteile für Sie:

• Sie lernen die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter kennen und können diese gezielt einsetzen und fördern.
• Anerkennung der eigenen Leistungen ist für viele Menschen die stärkste Motivation.
• Sie erhalten Aufschluss über Vor- und Nachteile von Strukturen und Prozessen.
• Steigern Sie Ihren Unternehmens-Erfolg, indem Sie die Arbeitsabläufe optimieren.