Online-Seminar: AT - Neue Arbeitszeitmodelle und New Work – Welche Ansätze gibt es?
Erfolgsfaktoren, Kompetenzen & Organisation
Ihr Nutzen
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion
- Firmen-Rabatt von 10 % ab drei Teilnehmer*innen
Programm & Inhalte
- Auswahl des passenden Arbeitszeitmodells
- Welche New-Work-Konzepte gibt es?
- Mitbestimmung der Mitarbeitenden
- Vertrauensarbeitszeit
Produktübersicht
Seminarziel
Die Kenntnis und erfolgreiche Implementierung von modernen, hybriden Arbeitszeitmodellen wie z. B. Remote Work oder die 4-Tage-Woche als neues Vollzeitmodell können Unternehmen helfen, sich im Recruiting einen Vorsprung zu verschaffen. Ohne diese Zugeständnisse an die Arbeitnehmer*innen, findet man eigentlich keine neuen Mitarbeiter*innen mehr.
New Work verändert die Art, wie wir arbeiten – Flexibilität, Partizipation und unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle und Konzepte. New Work bedeutet die Arbeit stärker auf unsere Bedürfnisse auszurichten: Remote Work, 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Workfromanywhere. All diese Konzepte haben das Ziel, mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinn in die eigene Arbeit zu bringen.
Welche New Work Konzepte gibt es? Welche Arbeitsmodelle gibt es und wie verändert sich dadurch der Arbeitsalltag?
Lernen Sie in unserem Online-Seminar sowohl die Vorteile der modernen Arbeitszeitmodelle als auch deren Hürden kennen und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber!
Programmübersicht
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Arbeitszeitmodelle
- Auswahl des passenden Arbeitszeitmodells
- Flexibilität in der Arbeitszeit mit Gruppenabsprachen, Mischmodellen, festem Beginn, offenem Arbeitsende
- Mitbestimmung der Mitarbeiter/des Betriebsrates, Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
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Welche Methoden, Modelle und Ansätze stehen für Neue Arbeit
- Hybride Arbeit: Homeoffice, Remote Work
- Selbstorganisation
- Vertrauensarbeitszeit
Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Erkundigen Sie sich unverbindlich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu buchen!
Inhouse-AnfrageZielgruppe
Dieses Online-Seminar richtet sich an Geschäftsführungen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalreferent*innen sowie alle Personen, die vor der Neugestaltung der betrieblichen Arbeitszeit im Unternehmen stehen. Fach-Newsletter bestellenIhre Referent*innen
Welche Expert*innen aus der Praxis für Sie referieren werden, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.
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Dauer
Leistungen
Teilnahmegebühr pro Teilnehmer*in:
Auf Anfrage
Die Gebühren unterscheiden sich bei einzelnen Terminen. Bitte entnehmen Sie die Teilnahmegebühr aus der Termintabelle.
Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
Technische Voraussetzungen
Sobald die Plattform für das Webinar feststeht, wird sie hier bekanntgegeben.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Fördermöglichkeiten der Länder
NRW
Teilnehmer/innen aus NRW können mit dem Bildungsscheck 50 % bei Besuch eines Seminars sparen.
Infos hier (PDF)Bild: fauxels (Pexels, Pexels Lizenz)
