Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag: So bleibt sie langfristig erhalten
Fast ein Drittel der Beschwerden bei der Antidiskriminierungsstelle betreffen den Arbeitsmarkt. Aus diesem Grund müssen Unternehmen Diversität und Inklusion dauerhaft in ihrer Unternehmenskultur verankern, nicht nur dann, wenn gerade der Pride Month oder ein anderer wichtiger Aktionstag ansteht. Weiterlesen
„Ein deutliches Zeichen für Gleichstellung“: Ziel der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungspositionen fast erreicht
Bundesfrauenministerin Prien informierte ab 29. Juni 2026 über die neuesten Zahlen zu Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Bundes. Danach liegt der Frauenanteil an Führungspositionen in der Bundesverwaltung insgesamt bei 47 Prozent und damit knapp unter der für den Stichtag 31.12.2025 gesetzten Zielmarke von 50 Prozent. Weiterlesen
Neue Daten zur Aktionswoche gegen Einsamkeit: Jeder fünfte junge Erwachsene fühlt sich stark einsam
Junge Erwachsene in Deutschland sind weiterhin besonders häufig von Einsamkeit betroffen. Das zeigen aktuelle Auswertungen des familiendemografischen Panels FReDA aus dem Winter 2024/2025, die das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) anlässlich der Aktionswoche gegen Einsamkeit veröffentlicht hat. Weiterlesen
Deutsches Kinderhilfswerk: Kinderrechte von Kindern und Jugendlichen in der digitalen Welt stärken
Anlässlich der Veröffentlichung der Handlungsempfehlungen der Expertenkommission „Kinder- und Jugendschutz in der digitalen Welt“ fordert das Deutsche Kinderhilfswerk eine an der UN-Kinderrechtskonvention ausgerichtete Gesamtstrategie für den digitalen Raum. Notwendig seien verbindliche Zuständigkeiten, eine nachhaltige Finanzierung sowie Maßnahmen zur Förderung von Medien- und Demokratiekompetenz von Kindern und Jugendlichen. Weiterlesen
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