AGG-Pflicht und Unternehmenskultur: Warum Beschwerdestellen heute unverzichtbar sind
Ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz ist kein „nettes Extra“, sondern eine Voraussetzung für gute Zusammenarbeit. Jede und jeder Beschäftigte muss vor Diskriminierung, Belästigung und Benachteiligung geschützt werden – für Arbeitgebende eine klare rechtliche Verpflichtung. Eine zentrale Rolle spielt dabei die innerbetriebliche Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Weiterlesen
Diskriminierung bei der Wohnungssuche: Das legt ein aktueller BGH-Fall offen
Nicht alle haben bei der Suche nach einer Wohnung dieselben Chancen. Ein besonderer Fall vor dem Bundesgerichtshof zeigt, wie stark Namen und Herkunft noch immer über Besichtigungstermine entscheiden und wie tief strukturelle Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt verankert ist. Weiterlesen
EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026: Was Sie unbedingt wissen sollten
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – europaweit sind wir davon leider auch in 2026 noch immer weit entfernt. Aus diesem Grund soll bis zum Juni diesen Jahres die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Was das genau bedeutet, lesen Sie hier. Weiterlesen
Wenn die Angst mitfährt – neue Studie zeigt, wie Sicherheitsbedenken das nächtliche Leben von Frauen prägt
Eine neue, repräsentative Studie von TERRE DES FEMMES, Deutschlands größte und älteste Frauenrechtsorganisation, und Bolt, Europas größter Mobilitätsplattform, wurde veröffentlicht. Weiterlesen
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