29.02.2024 — Von . Quelle:
befristete VertretungNach § 21 BEEG ist der Arbeitgeber berechtigt, für den oder die Arbeitnehmer/in in Elternzeit eine Vertretung befristet einzustellen. Die Vertretung kann sich auf die gesamte Elternzeit oder aber Teile davon erstrecken. Auch ist es möglich, dass die Befristung über die Dauer der Vertretung hinaus für die Zeiten einer notwendigen Einarbeitung abgeschlossen wird, § 21 Abs. 2 BEEG. Es können sowohl eine als auch mehrere Ersatzkräfte [...]
Dieser Bereich ist nur für Premium-Mitglieder.
Login Handbuchkunde? Lösen Sie hier Ihren Gutscheincode einFür Neukunden: Zugriff auf alle Portalinhalte im Monatsabo. Im ersten Monat für nur 1,- € und monatlich kündbar.
1,00 € / Monat* *1-Monatsabonnement mit 2 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. 1,00 € zzgl. MwSt. im 1. Monat, 23,50 € zzgl. MwSt. ab dem 2. Monat
Die Premium-Mitgliedschaft auf dasGleichstellungswissen gibt es auch für 6 Monate. Genießen Sie ein halbes Jahr lang alle Vorteile der Premium-Mitgliedschaft:
19,50 € / Monat* *6-Monatsabonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Abrechnung erfolgt halbjährlich. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 117,00 € zzgl. MwSt.
Mit der 12-monatigen Premium-Mitgliedschaft erlangen Sie Zugriff auf alle Portalinhalte von dasGleichstellungswissen. Nutzen Sie dazu auch alle Premium-Funktionen.
17,50 € / Monat* *12-Monatsabonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Abrechnung erfolgt jährlich. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 210,00 € zzgl. MwSt.
YouTube
XING
Facebook
X
Instagram
