Präsenz-Seminar

Social Media im Personalwesen

Was leisten Facebook, XING und Co.?

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Ihr Nutzen

Was leisten Facebook, XING und Co. im Personalmarketing?
Wie erfolgt das Recruiting?
Tipps und Tricks und Best Practice von Werbeanzeigen
Als Unternehmen auf der richtigen Plattform präsent sein
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Eintägiges Praxis-Seminar

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Übersicht Ziel Programm Termine Zielgruppe

Ziel des Präsenz-Seminars

Sich in der heutigen Zeit als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren wird immer schwieriger. Die steigende Nutzerzahl der sozialen Medien bleibt auch von den Unternehmen nicht unentdeckt. Wer einen neuen Job oder einen Berufseinstieg sucht, schaut sich meist zuerst im Netz um. Von den Personalabteilungen wird ein sicherer Umgang mit den Social Media Kanälen und ein sinnvoller Einsatz von sozialen Netzwerken in der Personalsuche vorausgesetzt.

In einem vom Fachkräftemangel geprägtem Arbeitsmarkt dürfen Unternehmen die Chance nicht versäumen, mit zukünftigen Mitarbeitern in den Dialog zu treten, neue Zielgruppen im Internet zu erreichen und Ihr Unternehmen auf den „Schirm“ potentieller Bewerber zu bringen.

Unser Praxis-Seminar soll Ihnen die Grundsätze des Einsatzes von sozialen Medien im Personalwesen erläutern, Ihnen wichtige Kanäle aufzeigen und Ihnen Handlungsempfehlungen für den Einstieg in die Personalsuche via Facebook, Xing und Co geben. Lassen Sie sich von Best Practice Beispielen inspirieren und lernen Sie, wie Sie die passende Social Media Marketing Strategie für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

Programmübersicht

Bedeutung und Relevanz des Internets bei der Personalsuche
- Die Jobsuche 2.0 - wie denken die Internetnutzer heute?
- Wo finde ich meine Zielgruppe online?
- Wie spreche ich meine Zielgruppe an?
- Employer Branding 2.0 - Was erwarten Bewerber von Unternehmen?
- Einschätzung Ihrer Webseite/Karriereseite
- Google und seine Werbemöglichkeiten
Social Media im Personalmarketing
- Was kann Social Media in der Personalsuche leisten?
- Ziele & Zielgruppen im Social Media Marketing für Personaler
  - Mitarbeiterbindung
  - Recruiting
  - Bewerbungsverfahren
- Die wichtigsten Social Media Kanäle für Personaler
  - Arbeitgeberbewertungsplattformen Bsp. kununu
  - XING, LinkedIn oder beides?
  - Karriereblog
  - Facebook – der Platzhirsch
  - Twitter – der Informationskanal
  - YouTube – Karrierevideos
- Den Überblick behalten – Social Media Monitoring
Inhalte und Vorgehensweise
- Auf der richtigen Plattform präsent sein
- Die richtigen Inhalte kommunizieren
- Ziele, Umsetzung und Ressourcen
- Social Media Guidelines
- Budget und Erwartungen
Tipps, Tricks und Best Practice
- Werbeanzeigen (XING, Facebook)
- Best Practice Beispiele
- Online und Offline verbinden

Ihre Referent*innen

Welche Expert*innen aus der Praxis für Sie referieren werden, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Ihre Produktmanagerin

Katrin Lambert

Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung

040 / 41 33 21 -31 k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040-41 33 21-0 E-Mail: seminare@dashoefer.de

Termine & Anmeldung

Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.

Unsere Empfehlung

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Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an alle Mitarbeiter von Personalabteilungen und Marketingabteilungen genauso wie Ausbildungsleiter, die sich über den sinnvollen Einsatz von sozialen Netzwerken im Personalwesen informieren möchten.

Eintägiges Praxis-Seminar Teilnahmezertifikat

Dashöfer-Qualität

Ihre Vorteile beim Präsenz-Seminar

Persönlicher Austausch vor Ort

Direkter Dialog mit Referent*innen und Teilnehmenden.

Intensiver Lernerfolg

Konzentriertes Lernen ohne Ablenkung in präsenter Atmosphäre.

Praxisnah & fachlich fundiert

Anschauliche Vermittlung anhand von Praxisbeispielen und Diskussionen.

Erfahrene Referent*innen

Wissen und Einblicke aus der beruflichen Praxis.

Netzwerken mit Fachkolleg*innen

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und tauschen Sie Erfahrungen aus.

Angenehmes Lernambiente

Durchführung in ausgewählten Tagungshotels mit professioneller Organisation.

Kundenstimmen

Referentin gibt wertvolle Tipps zur Nutzung der einzelnen Portale, sowie zur Verbesserung der Prozesse - Inhalte werden sehr gut und verständlich dargestellt/vermittel.

Olga Volkmer (UKA Umweltgerechte Kraftanlagen)

Sehr angenehme Betreuung und kompetente Referentin, super Anpassung auf die Seminargruppe, individuelle, praxisnahe Tipps!

Magdalena Beck (Stadtwerke Jena GmbH)

Wahl der Referentin perfekt!

Toni Herrmann (Stadtwerke Annaberg-Buchholz GmbH)

Anreise & Fördermöglichkeiten

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