Live-Online-Seminar: Typische Rechtsirrtümer im Arbeitsverhältnis vermeiden
Praktische Faustregeln und taktische Hilfestellungen für den Arbeitgeber
4 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 479,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 4 Stunden
Seminarkürzel: X-FRA
Aus dem Inhalt
- Praxistaugliche Faustregeln im Umgang mit den häufig auftretenden Stolperfallen im Arbeitsverhältnis
- Umgang mit Fürsorgepflichten, Direktionsrecht, Schlechtleistung und Krankheit
- Lassen Sie sich den §§-Dschungel in praktische Handlungsanweisungen herunterbrechen!
- Erfahren Sie alles zu Arbeitszeitgestaltung, -kontrolle und –aufzeichnung
- Aktuelle Formel zur Arbeitszeit: Vertrauen ist gut; Kontrolle ist besser!
Seminarziel
Für Arbeitgeber, Personalleitung und Führungskräfte gilt in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten um auch haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern. Daher gilt es die wichtigsten Faustregeln im Arbeitsrecht zu kennen um sicher im Bereich des Arbeitsrechts zu handeln. Weiterhin werden die typischen Irrtümer wie auch Grundfehler im Arbeitsverhältnis von der Einstellung bis zur Kündigung erläutert und praxisbezogene Lösungen aufgezeigt.
Lernen Sie in unserem Onlineseminar mit knappen, praxistauglichen Faustregeln die häufigsten Rechtsirrtümer im Arbeitsverhältnis zu vermeiden!
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grundbesitz
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
Kurze klare und prägnante Formeln helfen dem Praktiker sich im Dickicht des Arbeitsrechts zurechtzufinden.
Was haben Arbeitgeber und Vorgesetzte im Rahmen der Fürsorgepflichten zu tun, um nicht in die Haftung zu kommen?
- Formel: a) Informieren und dokumentieren b) Kontrollieren und sanktionieren.
Geht es den Arbeitgeber etwas an, was der Arbeitnehmer privat macht?
- Formel: Grundsätzlich nicht, Ausnahme: wenn es betriebsablaufstörend oder geschäftsschädigend ist.
Die wichtigsten Faustregeln zu folgenden Themen:
- Grundsatz für rechtssicheres Arbeitsumfeld
- Arbeitsvertrag
- Direktionsrecht
- Gleichbehandlung
- Arbeitszeit
- Schlechtleistung & Low Performance
- Betriebliche Übung
- Datenschutz
- Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Mitarbeiterkontrolle
- Haftung von Arbeitgeber und Führungskräfte
- Haftung von Arbeitnehmer
- Befristung
- Erfolgreiche Kündigung
- Aufhebungsvertrag
Vermeiden Sie die häufigsten Rechtsirrtümer:
- Kann der Arbeitnehmer auch über 10 Stunden arbeiten?
- Ist Vertrauensarbeit zulässig?
- Was beinhalten konkret die Fürsorgepflichten des Vorgesetzten?
- Ist eine Pauschalvergütung für geleistete Überstunden wirksam?
- Darf der Arbeitgeber die Leistung der Arbeitnehmer kontrollieren?
- Geht es den Arbeitgeber etwas an, was der Arbeitnehmer privat macht?
- Kann der Arbeitnehmer fordern, wen er bei einem Gespräch dabei haben möchte?
- Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei Fortzahlung des Lohns freistellen?
- Kann der Arbeitgeber seine Schadenersatzansprüche vom Lohn abziehen?
- Muss der Arbeitgeber Nebentätigkeiten der Mitarbeiter genehmigen?
- Bestimmt der Arbeitnehmer die Höhe und die Verteilung der Teilzeit?
- Sind Arbeitstätigkeiten während des Urlaubs verboten?
- Hat man nach der Probezeit Kündigungsschutz?
- Dürfen Unternehmen in schwierigen Zeiten einseitig das Gehalt kürzen?
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen. Sollte es zu Problemen bei der Wiedergabe kommen oder Sie über kein Tonausgabegerät verfügen, können Sie sich auch per Telefon in das Online-Seminar einwählen. Die erforderliche Telefonnummer und einen einmalig nutzbaren PIN erhalten Sie ebenfalls separat.
Zu den Teilnahmevoraussetzungen von Microsoft Teams
YouTube
XING
Facebook
Twitter
Instagram
