Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt wesentlich weniger verdienen als Männer. Die Lücke beträgt derzeit über 20 %.
Die Entgeltdifferenz zu erläutern ist eine komplexe Aufgabe, denn neben den sachlichen Gründen für Lohnungleichheiten spielt nach wie vor Diskriminierung in vielfältigen Facetten eine Rolle. Diese Diskriminierung allerdings klar aufzuzeigen, ihr Ausmaß zu erkennen und geschlechtsspezifische Faktoren auszumachen, ist nicht ganz einfach. Jedoch können Betroffene erst dann, wenn Diskriminierungen bei tariflichen oder betrieblichen Entlohnungen genau festgemacht werden, ihr Recht einfordern und aktiv werden.
Mit eg-check.de legen Dr. Andrea Jochmann-Döll und Dr. Karin Tondorf ein Prüfinstrumentarium vor, das erste Anhaltspunkte, fachliche Orientierung und realistische Perspektiven bei Diskriminierungsverdacht bietet.
Zielgruppe sind die betrieblichen Verhandlungsparteien (Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte), Gleichstellungsbeauftragte sowie alle weiteren mit dem Thema Entgeltungleichheit befassten Expert/innen. Der eg-check.de bietet Anhaltspunkte zur eigenen Information, zur fachlichen Beratung und Hilfestellung bei Problemfällen. Hinweise zur diskriminierungsfreien Gestaltung von Tarifverträgen sind auch enthalten.
Informieren Sie sich daher jetzt in dem aktuellen Buch der beiden Expertinnen!
17,90 €
zzgl. MwSt.
Preis:
Print: 17,90 € / PDF: 9,90 €
Alle Preise zzgl. MwSt
Produktkürzel: EGCHECK
ISBN Print: 978-3-941201-90-3
ISBN Digital: 978-3-941201-89-7
Umfang: 79 Seiten
Andrea Jochmann-Döll
Freiberufliche Beraterin, Trainerin und Wissenschaftlerin
Dr. Andrea Jochmann-Döll Jahrgang 1962, Industriekauffrau, Diplomkauffrau, ehemals Führungskraft und Frauenbeauftragte in einem mittelständischen Stahlunternehmen. Seit 1995 ist sie als freiberufliche mehr ...
Karin Tondorf
Freie Wissenschaftlerin und Beraterin
Dr. Karin Tondorf studierte Soziologie an der Freien Universität Berlin und promovierte über die "Modernisierung der industriellen Entlohnung" (1994). Seit 1996 ist sie als freie Wissenschaftlerin und mehr ...
Dr. Andrea Jochmann-Döll Jahrgang 1962, Industriekauffrau, Diplomkauffrau, ehemals Führungskraft und Frauenbeauftragte in einem mittelständischen Stahlunternehmen. Seit 1995 ist sie als freiberufliche Beraterin, Trainerin und Wissenschaftlerin tätig. Sie ist Mitgründerin des Forschungs- und Beratungsbüros GEFA (Gender, Entgelt, Führung, Arbeit). Ihre Schwerpunkte sind: diskriminierungsfreie Entgeltsysteme, Organisationsberatung und -entwicklung sowie Personalentwicklung.
Dr. Karin Tondorf studierte Soziologie an der Freien Universität Berlin und promovierte über die "Modernisierung der industriellen Entlohnung" (1994). Seit 1996 ist sie als freie Wissenschaftlerin und Beraterin insbesondere zu zu Entgelt- und Gleichstellungspolitik tätig.
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
Telefon: 040 / 41 33 21 -14Themen
Login
Bitte melden Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort an.
Benutzerkonto anlegen
Sind Sie auf unserer Website noch nicht registriert? Hier können Sie sich ein neues Kundenkonto bei dashoefer.de anlegen.
RegistrierenHaben Sie Fragen? Kontaktformular
So erreichen Sie unseren Kundenservice:
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
Email: kundenservice@dashoefer.de
Haben Sie Fragen zu unseren Produkten und Online-Angeboten?
Rückruf vereinbaren
Möchten Sie einen Rückruf vereinbaren?